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運営 富樫司法書士合同事務所

運営:富樫司法書士合同事務所

未払い給料・残業代請求

残業代請求の流れ

STEP 1

残業代、残業時間を証明できるものをすべて用意します。
タイムカード・手帳（スケジュール/退社時刻の明記は有効）・ファックスやメール（送信時刻があるもの）・出勤簿・就業規則・雇用通知書（契約書）

STEP 2

未払いの残業代を計算して、金額を確定します。

STEP 3

会社が交渉に応じるようであれば、話し合いをして、支払い方法を決めて書面化します。

STEP 4

会社が交渉に応じないようであれば、内容証明郵便にて残業代を請求します。
残業代の計算の基礎となるものの写しは別に郵送します

STEP 5

それでも従わない場合は、労働基準監督署へ申告します。
労基法第36条,37条,119条違反で労働基準監督署へ申告します。
未払い賃金の確認申請書を提出して、『確認通知書』をもらいます。
会社との交渉メモ、内容証明郵便の写し、タイムカード、賃金台帳、給与明細、労働契約書,就業規則等、残業代を証明できる、手元にある書類の全てを持参します。

STEP 6

監督署の指導にも従わない場合は、裁判手続きをします。
このとき、未払い額と同額の不可金を請求できます。つまり、ここまで会社が残業代の支払いに応じないと、２倍の額を請求できます。

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